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Au-delà de la satisfaction, c'est surtout une reconnaissance du travail accompli depuis plus de dix ans et de notre capacité à accompagner des organisations parmi les plus exigeantes au monde.
Depuis sa création, La Maison des Startups LVMH s'est imposée comme un catalyseur d'innovation unique dans le secteur du luxe.
Ce dispositif n'a jamais été pensé comme une simple vitrine technologique : il a pour vocation d'identifier les solutions capables de servir la culture, l'exigence et l'excellence de Maisons mondialement reconnues.
Chaque année, près de 2 000 candidatures sont examinées. Et cette année, 13 entreprises ont intégré le programme.
Mais ce qui est réellement soutenu ce sont des innovations, des usages, des visions, capables d'apporter quelque chose de concret et durable à un groupe aussi structuré que LVMH.
Et c'est précisément dans cette dynamique que s'inscrit Letsignit.
Letsignit n'est plus une « startup en devenir ».
Nous sommes aujourd'hui une entreprise établie, solide, composée de plus de 80 collaborateurs et accompagnant plus de 2,2 millions d'utilisateurs dans le monde.
Ce que reconnaît La Maison des Startups, ce n'est pas tant notre jeunesse que notre capacité à innover depuis plus de dix ans, à faire évoluer un marché que nous avons contribué à créer, et à répondre aux exigences d'acteurs parmi les plus exigeants du monde.
Cette sélection valide quatre choses essentielles :
Depuis plus d'une décennie, nous réinventons notre solution, en poussant chaque année plus loin les enjeux de cohérence, de gouvernance et de sécurité.
Notre technologie n'est plus en « construction » : elle est mature, éprouvée et adoptée par des entreprises internationales complexes et aux normes de sécurité les plus exigeantes.
Avant même cette intégration, nous avions déjà l'honneur d'accompagner plusieurs Maisons du groupe : Sephora, Le Bon Marché, Repossi.
Ces collaborations nous ont permis de comprendre en profondeur les enjeux du luxe : la cohérence de marque, la maîtrise de l'image, la précision créative, la gestion multi-enseignes, la nécessité d'un dispositif global mais adaptable localement.
Dans le luxe, chaque détail compte. Chaque interaction contribue à construire ou affaiblir la perception d'une Maison.
C'est précisément là que Letsignit intervient : garantir une communication uniforme, élégante, maîtrisée, portée par les collaborateurs eux-mêmes.
Cette cohérence est aujourd'hui un enjeu stratégique, directement lié à la désirabilité et à la réputation des marques.
Nous n'avons jamais conçu Letsignit comme un outil « tech », mais comme un dispositif de marque incarné par les équipes.
Là où beaucoup parlent d'automatisation, nous parlons d'expression, de fierté et de représentativité. Et cela résonne profondément avec les valeurs du luxe.
Le luxe a toujours su allier patrimoine, créativité et innovation.
Ce que nous apportons s'inscrit pleinement dans cette logique : une technologie qui respecte l'identité, la culture et l'esthétique des Maisons, tout en leur permettant d'aller plus vite, plus loin, plus sereinement.
Et puis, il existe un symbole évident : la signature.
Dans l'univers du luxe, la signature est un geste, un marqueur, une promesse.
Chez nous, elle devient un espace où chaque collaborateur porte la marque qu'il représente : dans un geste quotidien, contrôlé, cohérent et valorisant.
This link is powerful. Il dépasse la simple technique.
Il touche à quelque chose de plus profond : l'expression d'une identité.
Durant cette année à Station F, notre objectif est clair : accélérer.
Nous avons la maturité, la technologie et l'expérience pour répondre à ces enjeux.
Ce que LVMH nous offre aujourd'hui, c'est une plateforme pour aller encore plus loin.
Ce moment n'est pas seulement une bonne nouvelle pour Letsignit. C'est la validation d'une intuition, d'un modèle et d'un niveau d'exigence que nous portons depuis le premier jour.
Et c'est aussi une immense fierté collective. Fierté pour le chemin parcouru. Fierté pour les équipes qui, depuis plus de dix ans, construisent, testent, réinventent et consolident une solution devenue aujourd'hui un standard.
Fierté, enfin, d'être reconnus par un groupe qui place la culture, l'excellence et la créativité au centre de tout.
Nous sommes profondément reconnaissants envers nos collaborateurs, qui rendent cette ambition possible, envers nos clients, qui nous poussent à rester innovants et exigeants, et envers les équipes LVMH, pour leur confiance et la qualité du dispositif d'accompagnement.
Nous sommes prêts, et impatients, d'écrire cette nouvelle étape aux côtés des Maisons du groupe LVMH, avec la même conviction : la communication portée par les collaborateurs est un actif stratégique, et elle mérite d'être traitée comme telle.
Yes, with the 'Campaigns' offer, it is possible to track the number of clicks on the email signatures of all your employees in the 'Statistics' area of the platform.
You can then access a detailed or global view of the number of clicks on the email signatures of each employee. You can use the search option to target a specific signature or a given period. Finally, you have the possibility to export all statistics to an Excel document.
If you launch campaigns with banners inserted in your email signatures, you can also access their performance via this same space.
With Letsignit, you can easily add social network icons in your collaborators' email signatures and link to your company pages. Also, our "attributes" feature allows you to manage personalized URLs for each of your collaborators such as their individual LinkedIn profile.
And that's not all: you can add links to an appointment-setting application, allow your customers to leave reviews easily, and integrate our 'Chat on Teams' widget to let anyone start a discussion via Microsoft Teams chat.
It’s up to you! As an administrator of the Letsignit platform, you choose whether or not to grant modification rights to your employees. These permissions are managed on an attribute-by-attribute basis, which means that you can decide to allow the employee to change their phone number, but not the address of your premises, for example.
This feature applies to all attributes in your directory, including custom attributes created on Letsignit. When your employees change one or more attributes, your directory is obviously not affected.
It often happens that employees make their email signature their own: custom format, bad fonts, colors inconsistent with the brand standards... all of this has an impact on your brand!
A consistent visual identity is considered authentic and outperforms a perceived weak one by 20%. And, your customers are 2.4 times more likely to buy your products.
With Letsignit, take back control over your brand identity by standardizing all your email signatures. Our tool has many features that allow you to customize your signatures by department, by audience or by subsidiary. Not to mention the possibility of carrying out campaigns within your email signatures thanks to our Campaign offer.
What is the user experience like for our employees?
In both cases:
In short, they have autonomy in their email signature, but you keep control on the field, signatures, and banners they can edit or use.
With our "multi-signature" feature, your employees can benefit from multiple email signatures. No technical manipulation is required. Thanks to our Add-in for Outlook or the desktop app, they can change their email signatures as they wish with just a few clicks.
Regarding the creation of email signatures, you can make several variations such as:
Everything has been thought of to go further in the personalization process based on the recipient of your emails.
If sending emails has an impact, non-optimized email signatures also have an impact. An unsuitable format or an image that is too heavy considerably increases the size of your signatures... and therefore, your emails.
As a responsible economic actor, we contribute to reducing our CO2 emissions and those of our customers in several ways:
As we are increasingly involved in sustainability initiatives, our priority in 2023 is to develop even more green IT functionality.
If sending emails has an impact, non-optimized email signatures also have an impact. An unsuitable format or an image that is too heavy considerably increases the size of your signatures... and therefore, your emails.
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As we are increasingly involved in sustainability initiatives, our priority in 2023 is to develop even more green IT functionality.
