Nous sommes Letsignit.

Une organisation unique composée de personnes exceptionnelles qui répondent à des enjeux stimulants. Curieux d'en savoir plus sur notre mission, nos valeurs, notre vision, nos engagements et la Letsignit Family ? Vous êtes au bon endroit.

Nous vous aidons à tirer le meilleur de vos signatures mail

Maximisez la notoriété de vos marques en faisant de chaque employé un ambassadeur

Libérer le potentiel et les performances des employés en améliorant leur niveau d’information et leur engagement

Gardez une longueur d'avance sur vos concurrents en relayant toutes vos campagnes de communication dans via votre 1er canal de com

Découvrir Letsignit

Notre histoire

Au coeur des défis de l'email depuis près de 20 ans, le fondateur de Letsignit, Damien Neyret, est un pionnier de l'industrie. Après avoir créé Mailinblack, une solution anti-spam révolutionnaire, il a rapidement compris les autres enjeux qui entourent la communication par email des entreprises.

Nombreux étaient les clients à rencontrer des difficultés pour automatiser et maintenir à jour les signatures mail de leurs employés. C'est ainsi qu'en 2013, Letsignit a vu le jour pour répondre à ce besoin crucial, mais aussi pour offrir aux entreprises un vecteur d'opportunités.

Damien est convaincu que la communication interpersonnelle, en particulier par email, est l'un des canaux les plus puissants pour véhiculer l'image d'une entreprise, générer des opportunités commerciales et renforcer l'engagement de ses employés.

Letsignit est donc bien plus qu'une solution pratique pour la gestion de signatures mail ; c'est un véritable partenaire de réussite pour les entreprises.

Nos valeurs

Dare

Parce que c’est en osant et en trébuchant qu’on apprend à marcher. Nous n’avons pas peur de sortir des sentiers battus et de prendre des risques.

Care

Chez Letsignit, on a à cœur de prendre soin de nos clients, de nos employés et des personnes qui en ont besoin via le soutien de plusieurs organisations.

Fair

C’est s'assurer que tout le monde collabore avec comme mantra premier la transparence, la loyauté, l’entraide et la tolérance.

Fun

C’est la perspective d’une résilience à toute épreuve, en n’oubliant pas de, vraiment, prendre plaisir à évoluer dans ce projet.

Nos engagements

Être responsable

Nous agissons chaque jour pour faire mieux, de façon concrète et durable. Réduction de l’empreinte carbone, bien-être au travail, actions solidaires : chez Letsignit, la RSE se vit au quotidien, dans nos actions comme dans notre produit.

S’engager

S’engager pour nos clients, c’est essentiel. Aller plus loin, c’est indispensable. Tout au long de l’année, nous soutenons des associations comme Sport dans la Ville, Apprentis d’Auteuil ou Schebba, et donnons à nos collaborateurs le temps et les moyens de s’engager à leurs côtés.

Partager nos savoir-faire

Convaincus de la force de l’intelligence collective, nous mettons nos compétences au service de projets à impact. Mentorat, accompagnement, jury, partage d’expertise… Nos équipes s’engagent pour faire grandir les talents et les idées.

Être exigeants

Parce que nous accompagnons chaque jour des milliers d’entreprises, l’exigence est une évidence. Sécurité, conformité et fiabilité sont au cœur de nos priorités, avec des standards élevés pour garantir la confiance et la sérénité de nos clients, sur le long terme.

La RSE, un pilier de notre identité

Chez Letsignit, notre démarche RSE se construit autour de trois piliers concrets qui structurent nos engagements :

1. Un produit responsable, conçu pour limiter l’impact numérique, favoriser une communication plus durable, et soutenir les bonnes pratiques IT & MarCom.

2. Un écosystème collaborateur engagé, où chacun peut proposer, expérimenter, et porter des actions à impact, en lien avec nos valeurs.

3. Des initiatives pour la société, qui favorisent l’inclusion, la sobriété et la circularité, à travers des projets concrets, solidaires et utiles.

Notre ambition : contribuer, à notre échelle, à une société plus résiliente, inclusive et rayonnante. Pas à pas, mais avec conviction.

Découvrir nos engagements

Rencontrez notre équipe

Muriel Hadida

Human Resources Director

Tristan Giblin

Chief Product Officer

Capucine Roche

Chief Executive Officer

Romain Corredera

Chief Technical Officer

Damien Neyret

Founder

Emilie Peythieux

Chief Customer Officer

Ibitokun Adje Afouda

Head of Presales & Special Project

Amandine Fernandez

Chief Marketing Officer

Rejoignez notre équipe

Behind the scenes

Travailler en musique, faire du sport au bureau, profiter de tickets resto, se réjouir d’une prise en charge des transports à 100%, aimer les petits déjeuners (et les apéros) à répétition, travailler dans un cadre dynamique, bienveillant et international, collaborer avec des personnalités uniques qui aiment le challenge, profiter des locaux et du bar pour des évènements personnels… c’est ça notre quotidien.

Un rythme équilibré

Parce qu’il est important de prendre le temps, d’avoir le temps et de pouvoir donner de son temps, chez Letsignit, on a décidé d’offrir à nos collaborateurs 12 jours de congés supplémentaires, soit 7 semaines ½ par an ainsi que l’opportunité de prendre 6 mois sabatique.

On a aussi mis en place une organisation hybride qui permet la satisfaction de chaque collaborateur.

L’humain avant tout

Parce que nous sommes convaincus que l'innovation, les rencontres et le partage de savoir sont les clés de l'épanouissement collaborateur.

Nous accompagnons et prenons en charge la formation de nos talents, nous participons régulièrement à des meet-ups métiers et nous organisation plusieurs kick-off et innovation days.

S’engager à leurs côtés

Parce que s’engager c’est bien, mais que s’engager dans les projets que portent nos collaborateurs c’est encore mieux.

Chez Letsignit, nous accompagnons plusieurs organisations chères au cœur de nos équipes : le Marseille Design Club, Recyclop, Time for the Planet, 4L trophy, associations sportives...