Plus conversationnelle, plus personnelle et surtout plus humaine. Ce sont les quelques mots pour décrire la nouvelle newsletter Letsignit.
Si certains contenus peuvent être jugés « démodés », la newsletter est l’un des principaux formats de contenu qui ne cesse de se réinventer sur ces dernières années. Notre équipe marketing a donc pris le temps de la reconsidérer et de vous placer au cœur de ce projet. À l’occasion de sa sortie, nous avons dédié un article de blog à notre newsletter pour que vous puissiez découvrir sa genèse, les thématiques abordées, la consulter et vous abonner.
Alors à vous de choisir : vous pouvez la consulter directement ou aller plus loin dans cet article pour découvrir tous ses secrets. 😊
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Chez Letsignit, nous « consommons » une grande quantité de contenus.
S’informer et se former font partie intégrante du quotidien de toutes nos équipes. Nous souhaitons être au fait des nouvelles tendances et disciplines présentes sur le marché afin de répondre au mieux à vos besoins et vous apporter le meilleur accompagnement client. Pourtant, toutes les entreprises ne proposent pas de newsletter.
Ou du moins de newsletter utile.Nous sommes partis du postulat que nos clients et notre audience (en l’occurrence, vous, lecteur) sont dans la même situation.
Or, nous ne souhaitions pas partager du contenu pour partager du contenu.
Nous avons voulu nous réapproprier ce format afin de le rendre plus qualitatif. Nous avons pensé cette nouvelle newsletter pour qu’elle soit à la croisée d’une newsletter traditionnelleavec du relais de contenu et une newsletter interpersonnelle.
Notre but était de trouver un juste milieu entre ces deux approches afin de créer une newsletter plus conversationnelle. Et, c’est chose faite !
Chaque mois, nous vous proposons de découvrir des contenus variés et pertinents. Nous avons fait en sorte de créer des thématiques qui font écho à notre domaine d’activité et au vôtre.Branding, Marketing, Lead Generation, Sales, Communication interne, Ressources humaines… Il y en a pour tous les goûts.
01. Pour orienter vos stratégies d’acquisition, d’engagement ou de fidélisation.
02. Pour intégrer de nouvelles pratiques au sein de vos équipes et vous différencier de vos concurrents.[
03. Pour créer des processus de vente, de recrutement ou de branding efficaces.
04. Pour obtenir plus de résultats sur vos actions.
05. Pour augmenter votre retour sur investissement.
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